Наши вакансии

  • SBC-HR – первое в Молдове HR Агентство, предлагающее комплекс решений в области подбора персонала, управления персоналом и организационного управления – находится в поиске специалиста по описанию бизнес – процессов.

    Функциональные обязанности:

    - Участие в проведении аудитов бизнес-процессов
    - Сбор первичной информации о процессах
    - Подготовка заключений о необходимости оптимизации бизнес-процессов
    - Описание и моделирование бизнес-процессов
    - Разработка регламентирующей документации

    Требования к соискателем:

    Обязательно:
    - Наличие высшего образования
    - Наличие практического опыта разработки документации любого типа
    - Наличие практических навыков сбора, обработки и изложения информации в готовый, понятный текст
    - Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли в письменной форме
    - Знание и практический опыт применения русского и румынского языков
    - Наличие профессиональных навыков работы в MS Word, Excel, Power Point

    Желательно:
    Наличие практического опыта работы с аналогичными обязанностями

    Личные качества:

    - Интерес к работе в сфере описания бизнес-процессов
    - Обучаемость (высокая скорость усвоения новой информации и применение ее на практике)
    - Способность мыслить аналитически и системно (способность выделять существенные связи и видеть все возможные последствия)
    - Гибкость мышления (способность видеть много различных вариантов одной и той же ситуации, находить несколько решений)
    - Стрессоустойчивость к дефициту времени
    - Усидчивость, скрупулезность, внимание к деталям, высокая устойчивость внимания

    "SBC-HR" предоставляет:
    - Заработная плата: фиксированная часть + переменная часть
    - График работы: 5 дней в неделю, с 9.00 до 18.00
    - Стационарное рабочее место в центре города
    - Ноутбук
    - Возможно расширение функций и полномочий
    - Возможен карьерный рост
    - Профессиональный рост: обучение у лучших специалистов “SBC-HR”, тренинги в России
  • SBC-HR – первое в Молдове HR Агентство, предлагающее комплекс решений в области подбора персонала, управления персоналом и организационного управления – находится в поиске ассистента отдела рекрутинга

    Функциональные обязанности:

    - Осуществление и распределение входящих / исходящих звонков
    - Ведение входящей / исходящей корреспонденции
    - Закупка товаров для офиса
    - Обеспечение и контроль чистоты офиса
    - Встреча гостей
    - Формирование расписания собеседований рекрутеров
    - Приглашение потенциальных кандидатов на собеседования
    - Обзвон кандидатов после интервью
    - Ведение персональных файлов кандидатов
    - Сбор рекомендаций на кандидатов
    - E-mail рассылка
    - Размещение объявлений о найме на сайтах по поиску работы
    - Распечатка анкет кандидатов из базы данных
    - Работа в базе данных
    - Выполнение поручений Рекрутеров и Руководителя Отдела Рекрутинга

    Требования к соискателем:

    - Наличие высшего образования
    - Отличные знания русского и румынского языков (знание английского языка будет большим преимуществом)
    - Хорошо поставленная грамотная речь
    - Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме
    - Умение входить в контакт, поддерживать его и завершать
    - Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать как -свою деятельность, так и деятельность коллег, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
    - Знание и практический опыт работы в MS Office

    Личные качества:

    - Многозадачность (способность быстро переключаться от одного вида деятельности к другому)
    - Способность быстро перерабатывать большие объемы информации
    - Обучаемость (высокая скорость усвоения новой информации и применение ее на практике)
    - Стрессоустойчивость (к дефициту времени, к ситуациям неопределенности, к конфликтам)
    - Исполнительность
    - Внимание к деталям
    - Приятная, презентабельная внешность
  • Динамично развивающееся рекламное агентство “MediaStil Grup” – ведущий производитель и поставщик широкого спектра рекламных услуг – находится в поиске бухгалтера предприятия

    Функциональные обязанности:

    - Формирование учетной политики
    - Подготовка рабочего плана счетов и форм первичных учетных документов
    - Ведение бухгалтерского учета
    - Начисление и перечисление налогов и сборов
    - Составление баланса, оперативных сводных отчетов и другой бухгалтерской и статистической отчетности, ее представление в установленном порядке в соответствующие органы

    Требования к соискателем:

    - Наличие высшего профильного образования (бухгалтерский учет)
    - Наличие знаний и навыков ведения учетной деятельности (бухгалтерской, налоговой, статистической)
    - Наличие практического опыта работы с аналогичными обязанностями
    - Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать свою деятельность, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
    - Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме
    - Наличие профессиональных навыков работы в 1С и Excel

    Личные качества:

    - Способность мыслить аналитически и системно (способность выделять существенные связи и видеть все возможные последствия)
    - Гибкость мышления (способность видеть много различных вариантов одной и той же ситуации, находить несколько решений)
    - Стрессоустойчивость (к ситуациям неопределенности, к дефициту времени, к конфликтам)
    - Скрупулезность, внимание к деталям
  • Динамично развивающееся рекламное агентство “MediaStil Grup” – ведущий производитель и поставщик широкого спектра рекламных услуг – находится в поиске секретаря офиса

    Функциональные обязанности:

    - Прием и распределение телефонных звонков
    - Прием, обработка и распределение входящей корреспонденции
    - Составление официальных писем, ведение внешней и внутренней переписки
    - Организация деловых встреч, прием посетителей
    - Обеспечение жизнедеятельности офиса
    - Выполнение переводов (румынский, английский, русский)
    - Обеспечение документальной и информационной поддержки деятельности коллег
    - Организация деловых поездок (заказ билетов, бронирование гостиниц, подготовка документов для получения виз)
    - Ведение и контроль документооборота
    - Организация совещаний, протоколирование
    - Решение административных вопросов в пределах своей компетенции
    - Выполнение поручений коллег

    Требования к соискателем:

    Обязательно:
    - Наличие высшего образования
    - Отличные знания и наличие опыта грамотного применения языков: румынский, английский, русский
    - Умение логически четко, грамотно, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме
    - Наличие навыков обработки и структурирования информации
    - Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать как свою деятельность, так и деятельность коллег, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
    - Знание и практический опыт работы в MS Office, с офисной оргтехникой

    Желательно:
    - Наличие практического опыта работы с аналогичными обязанностями

    Личные качества:

    - Интерес к работе с людьми
    - Обучаемость (высокая скорость усвоения новой информации и применение ее на практике)
    - Стрессоустойчивость (к ситуациям неопределенности, к дефициту времени, к конфликтам)
    - Высокий уровень исполнительской ответственности
    - Высокий уровень стабильности
    - Высокая устойчивость внимания, в том числе к деталям
  • Динамично развивающееся рекламное агентство “MediaStil Grup” – ведущий производитель и поставщик широкого спектра рекламных услуг – находится в поиске менеджера по развитию направления “indoor” рекламы – сети “MediaStil Vision”

    Функциональные обязанности:

    - Продажи “indoor” рекламы (активный поиск новых Клиентов)
    - Поиск новых мест размещения “indoor” рекламы (расширение сети „MediaStil Vision”)
    - Координирование и контроль размещения “indoor” рекламы (формирование заявки на разработку дизайна – печать изображений – монтаж изображений)
    - Перезаключение (продление срока действия) существующих клиентских контрактов с „MediaStil Vision”
    - Перезаключение (продление срока действия) существующих контрактов с точками присутствия сети „MediaStil Vision”
    - Ведение базы данных по Клиентам и точкам присутствия сети „MediaStil Vision” (в программе Access Point)
    - Администрирование и контроль работоспособности сети „MediaStil Vision” (постановка задач и контроль работы Инженера по технической поддержке)

    Требования к соискателем:

    Обязательно:
    - Умение убеждать
    - Наличие навыков активного поиска Клиентов
    - Отличные знания и наличие практического опыта применения техник прямых продаж
    - Хорошо поставленная грамотная речь
    - Умение входить в контакт, поддерживать его и завершать
    - Умение логически четко, грамотно, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме
    - Наличие навыков проведения презентаций
    - Отличные знания и наличие опыта грамотного применения языков: румынский, русский
    - Наличие высшего образования
    - Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать как свою деятельность, так и деятельность коллег, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)

    Желательно:
    - Наличие водительских прав категории В, опыта вождения и собственного автомобиля

    Личные качества:

    - Интерес к работе в прямых продажах, огромное желание зарабатывать и влиять на свой доход
    - Высокая ориентация на результат
    - Стрессоустойчивость (к ситуациям неопределенности, к дефициту времени, к конфликтам)
    - Способность работать самостоятельно, без контроля
    - «Клиентофил»
  • SBC-HR – первое в Молдове HR Агентство, предлагающее комплекс решений в области подбора персонала, управления персоналом и организационного управления – находится в поиске талантливого рекрутера.

    Функциональные обязанности:

    - Поиск и подбор кандидатов:
    поиск потенциальных кандидатов
    отбор потенциальных кандидатов
    head hunting
    - Диагностика кандидатов:
    поиск потенциальных кандидатов
    проведение диагностики
    предоставление обратной связи кандидатам
    - Продажи перспективных кандидатов

    Требования к соискателем:

    - Наличие высшего образования
    - Наличие практического опыта подбора персонала
    - Хорошо поставленная грамотная речь
    - Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме
    - Умение входить в контакт, поддерживать его и завершать
    - Умение убеждать
    - Наличие навыков ведения переговоров
    - Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать свою деятельность, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
    - Знание и практический опыт работы в MS Office, Internet Explorer

    Личные качества:

    - Интерес к развитию в сфере рекрутинга
    - Обучаемость (высокая скорость усвоения новой информации и применение ее на практике)
    - Стрессоустойчивость (к дефициту времени, к ситуациям неопределенности, к конфликтам)
    - Исполнительность
    - Внимание к деталям
    - Приятная, презентабельная внешность

    "SBC-HR" предоставляет:
    - Заработная плата: фиксированная часть + переменная часть
    - График работы: 5 дней в неделю, с 9.00 до 18.00
    - Стационарное рабочее место в центре города
    - Ноутбук
    - Возможно расширение функций и полномочий
    - Профессиональный рост: обучение у лучших специалистов “SBC-HR”, тренинги в России
  • "School of Business Communications" – первая в Молдове тренинговая компания, предлагающая более 100 максимально полезных программ обучения, как для первых лиц бизнеса, так и для сотрудников компаний – находится в поиске менеджера по продажам.

    Функциональные обязанности:

    - Организация и осуществление продаж образовательных и консалтинговых услуг
    - Активный поиск и привлечение клиентов
    - Выяснение потребностей целевой аудитории
    - Подготовка и рассылка коммерческих предложений
    - Проведение презентаций услуг по телефону и при личном общении
    - Оказание консультативной помощи при выборе подходящей программы
    - Подготовка и заключение договоров
    - Ведение клиентской базы данных
    - Организация и администрирование тренинговых программ
    - Участие в маркетинговых мероприятиях

    Требования к соискателем:

    Обязательно:
    - Умение убеждать
    - Наличие навыков ведения переговоров
    - Наличие навыков активного поиска клиентов
    - Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли в устной форме
    - Хорошо поставленная, грамотная речь
    - Умение входить в контакт, поддерживать его и завершать
    - Знание и практический опыт применения русского и румынского языков

    Желательно:
    - Наличие практического опыта работы с клиентами
    - Наличие практического опыта работы в продажах

    Личные качества:

    - Интерес к работе с клиентами, желание продавать
    - Высокая ориентация на результат, желание зарабатывать и влиять на свой доход
    - Стрессоустойчивость (к дефициту времени, к ситуациям неопределенности, к конфликтам)
    - Клиентоориентированность (способность понимать потребности клиента и стремление их удовлетворить)
    - Обучаемость (высокая скорость усвоения новой информации и применение ее на практике)
    - Гибкость, вариативность, внимание к деталям
  • Крупное местное предприятие – производитель, импортер и дистрибьютор продуктов питания – находится в поиске Директора северного филиала

    Функциональные обязанности:

    - Организация работы и оперативное управление деятельностью филиала
    - Постановка и контроль выполнения бизнес-процессов
    - Подбор, обучение и развитие персонала
    - Контроль работы склада, отгрузок, экспедирования
    - Контроль документооборота
    - Контроль выполнения бюджета филиала
    - Постановка целей и задач руководителям подразделений
    - Предоставление отчётности собственникам
    - Организация эффективного взаимодействия филиала с другими подразделениями компании

    Требования к соискателем:

    - Наличие практического опыта работы на руководящих позициях (желательно в секторе FMCG)
    - Наличие практического опыта и навыков управления персоналом (постановка задачи, мотивация, контроль, координация, делегирование, санкционирование)
    - Наличие высшего образования
    - Знание основ организации и функционирования бизнеса
    - Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать как свою деятельность, так и деятельность подчиненного персонала, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
    - Хорошо поставленная, грамотная речь
    - Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме
    - Знание и практический опыт применения русского языка (желательно знание румынского языка)
    - Знание и практический опыт работы на ПК
    - Наличие водительских прав категории В и опыта вождения

    Личные качества:

    - Интерес к работе в сфере управления людьми и процессами
    - Высокая ориентация на результат
    - Системность мышления (способность выделять существенные связи и видеть все возможные последствия)
    - Гибкость мышления (способность видеть много различных вариантов одной и той же ситуации, находить несколько решений)
    - Стрессоустойчивость (к дефициту времени, к ситуациям неопределенности, к конфликтам)
    - Способность принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность
    - Вариативность, внимание к деталям
    - Хорошо развитое логическое мышление
    - Отличные организаторские и лидерские качества
  • Международная компания - мировой лидер в проведении комплексных медиа- и маркетинговых исследований находится в поиске менеджеров исследовательских проектов

    Функциональные обязанности:

    - Обработка брифов и подготовка исследовательских предложений (research proposal)
    - Разработка инструментария исследований и проектной документации
    - Подготовка технических заданий для полей, инструктажи, брифинг работников поля
    - Контроль сроков и качества выполнения работ
    - Контроль качества данных и их анализ
    - Подготовка аналитических отчетов, презентаций, выводов и рекомендаций

    Требования к соискателем:

    Обязательно:
    - Наличие практического опыта работы в исследовательских компаниях с аналогичными обязанностями
    - Знание и практический опыт применения принципов организации и проведения исследований
    - Наличие опыта взаимодействия с клиентами
    - Хорошо поставленная, грамотная речь
    - Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме
    - Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать свою деятельность, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
    - Знание и практический опыт применения русского языка
    - Знание и практический опыт работы в MS Excel, Power Point

    Желательно:
    - Знание и практический опыт работы в SPSS
    - Знание и практический опыт применения английского языка

    Личные качества:

    - Интерес к работе в сфере исследований
    - Желание развиваться горизонтально и вертикально
    - Высокая ориентация на результат
    - Гибкость мышления (способность видеть много различных вариантов одной и той же ситуации, находить несколько решений)
    - Многозадачность (способность быстро переключаться от одного вида деятельности к другому)
    - Стрессоустойчивость к дефициту времени, к ситуациям неопределенности
    - Клиентоориентированность (способность понимать потребности клиента и стремление их удовлетворить)
    - Обучаемость (высокая скорость усвоения новой информации и применение ее на практике)
    - Аналитизм
    - Организаторские способности
    - Активность и динамизм

    Предпочтение будет отдано кандидатам с образованием в социологии!
  • Международная компания – дистрибьютор лицензионного программного обеспечения практически всех мировых производителей для различных областей применения – находится в поиске менеджера по работе с партнерами.

    Функциональные обязанности:

    - Осуществление полного цикла продаж ИТ-решений
    - Взаимодействие с партнерским каналом
    - Изучение продуктов, кастомизированные презентации на уровне BDM
    - Обучение дилеров продуктовым группам, работе с прайс-листом, методам продаж продуктового портфеля
    - Организация персональных презентаций
    - Контроль дебиторской задолженности
    - Составление эккаунт-планов по ключевым клиентам
    - Перевод ключевых заказчиков с ПО конкурентных вендоров
    - Выполнение плана продаж
    - Ведение отчетности (pipe-line, forecast, дебиторская задолженность)

    Требования к соискателем:

    Обязательно:
    - Наличие высшего образования (желательно в сфере ИТ)
    - Наличие опыта работы на рынке ИТ
    - Знание ключевых заказчиков на рынке Молдовы по ИТ-решениям
    - Наличие опыта проведения переговоров, презентаций и публичных выступлений
    - Наличие опыта непрямых продаж
    - Знание и практический опыт применения русского, английского и румынского языков

    Желательно:
    Наличие практического опыта работы с решениями Adobe, Symantec, WmWare, Citrix, Kereo, Kaspersky, Dr Web, Redhat

    Личные качества:

    - Интерес к работе в сфере продаж программных продуктов
    - Обучаемость (высокая скорость усвоения новой информации и применение ее на практике)
    - Стрессоустойчивость (к дефициту времени, к ситуациям неопределенности, к конфликтам)
    - Клиентоориентированность (способность понимать потребности клиента и стремление их удовлетворить)

    Компания предоставляет:
    - Заработная плата: фиксированная часть + переменная часть (% от продаж)
    - График работы: 5 дней в неделю, с 9.00 до 18.00
    - Стационарное рабочее место в центре города
    - Компенсация служебных телефонных переговоров
    - Компенсация расходов на проезд / топлива
    - Ноутбук
    - Возможно расширение функций и полномочий
    - Возможен карьерный рост
    - Профессиональный рост (обучение, тренинги): есть собственный учебный центр, ИТ-сертификация
    - Наставничество, коучинг
    - Возможен переход в головной офис (переезд в другую страну)
    - Возможны командировки: 1 – 2 раза в месяц
  • Местное предприятие – один из самых успешных операторов по предоставлению комплексных телекоммуникационных услуг – находится в поиске менеджера по корпоративным продажам для расширения клиентского портфеля в сегменте В2В.

    Функциональные обязанности:

    - Активный поиск и привлечение Клиентов в сегменте В2В, осуществление продаж
    - Сбор информации о потенциальных Клиентах, выяснение потребностей
    - Подготовка и проведение презентаций
    - Проведение переговоров
    - Оформление и заключение договоров
    - Консультирование Клиентов по подключению, тарифам, акциям
    - Сопровождение Клиентов в процессе подключения

    Требования к соискателем:

    Обязательно:
    - Наличие практического опыта работы в продажах
    - Умение убеждать
    - Наличие навыков ведения переговоров
    - Наличие навыков активного поиска клиентов
    - Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли в устной форме
    - Хорошо поставленная, грамотная речь
    - Умение входить в контакт, поддерживать его и завершать
    - Знание и практический опыт применения русского и румынского языков

    Желательно:
    - Наличие высшего образования в телекоммуникациях
    - Наличие практического опыта работы в продажах телекоммуникационных услуг

    Личные качества:

    - Интерес к работе в сфере активных корпоративных продаж
    - Высокая ориентация на результат
    - Желание зарабатывать и влиять на свой доход
    - Стрессоустойчивость (к дефициту времени, к ситуациям неопределенности, к конфликтам)
    - Клиентоориентированность (способность понимать потребности клиента и стремление их удовлетворить)
    - Обучаемость (высокая скорость усвоения новой информации и применение ее на практике)
    - Гибкость, вариативность, внимание к деталям
  • Руководитель известного рекламного агентства – ведущего производителя и поставщика широкого спектра услуг в области рекламы – находится в поиске помощника – своего заместителя для более эффективного управления рабочим процессом.

    Функциональные обязанности:

    - Предоставление руководителю отчета о проделанных работах и завершенных проектах за предыдущий день всех сотрудников и своих собственных (ежедневно, утром, до начала рабочего дня)
    - Обсуждение с руководителем и формирование списка текущих проектов, определение сроков их реализации (до начала ежедневных планерок)
    - Назначение совместно с руководителем ответственных лиц за реализацию каждого проекта
    - Участие в проведении ежедневных планерок, ведение протоколов
    - Формирование план – графика текущих проектов, ознакомление с план – графиком всех сотрудников, вовлеченных в реализацию проектов
    - Прием, калькуляция стоимости, определение сроков реализации, назначение ответственных лиц, внесение в план-график, координирование и контроль исполнения всех новых заказов - Контроль реализации и соблюдения сроков план – графика текущих проектов
    - Отслеживание и своевременное реагирование на сообщения, поступающие как на корпоративную почту, так и на электронные адреса всех сотрудников
    - Прием, фильтрация, распределение и контроль выполнения всех входящих телефонных звонков
    - Отслеживание объявленных тендеров, подготовка и подача пакета документов для участия в тендерах
    - Выписка и рассылка счетов на оплату
    - Контроль финансовой дисциплины с поставщиками и клиентами (отслеживание поступивших и совершенных платежей, выписка накладных, контроль закрытия всех финансовых документов)
    - Ведение переговоров с VIP и сложными клиентами (при возникновении необходимости)
    - Решение сложных и конфликтных ситуаций (при возникновении необходимости)
    - Поиск потенциальных поставщиков, сбор информации об условиях сотрудничества, предоставление полученной информации руководителю
    - Ведение деловой корреспонденции от имени Предприятия
    - Выполнение поручений руководителя

    Требования к соискателем:

    Обязательно:
    - Наличие высшего образования
    - Наличие хорошо развитых навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать как свою деятельность, так и деятельность своих коллег, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
    - Наличие навыков ведения переговоров
    - Хорошо поставленная, грамотная речь
    - Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме (!)
    - Наличие навыков обработки и структурирования информации
    - Наличие хорошо развитых навыков постановки задачи и контроля ее выполнения
    - Отличные знания и наличие обширного практического опыта работы в Word и Excell (!)
    - Знание и практический опыт применения языков: румынский, русский

    Желательно:
    Знание и практический опыт применения английского языка

    Личные качества:

    - Отличные организаторские и лидерские способности
    - Способность принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность
    - Обучаемость (высокая скорость усвоения новой информации и применение ее на практике)
    - Стрессоустойчивость (к дефициту времени, к ситуациям неопределенности, к конфликтам)
    - Способность мыслить аналитически и системно (способность выделять существенные связи и видеть все возможные последствия)
    - Гибкость мышления (способность видеть много различных вариантов одной и той же ситуации, находить несколько решений)
    - Многозадачность (способность быстро переключаться от одного вида деятельности к другому)
    - Клиентоориентированность (стремление удовлетворить потребности клиента)
    - Внутренняя организованность, собранность, скрупулезность, внимание к деталям
  • Крупная аптечная сеть – лидер на рынке фармацевтической, косметической продукции, а также сопутствующих товаров – находится в поиске Заместителя генерального директора.

    Функциональные обязанности:

    - Контроль и управление деятельностью аптечной сети
    - Управление продажами
    - Прогнозирование и контроль исполнения финансовых результатов
    - Контроль качества ведения торговой деятельности
    - Управление параметрами деятельности аптек, с целью обеспечения положительного финансового результата
    - Стратегическое планирование и развитие аптечной сети
    - Стандартизация бизнес-процессов
    - Разработка и утверждение документации по качеству и стандартам ведения торговой деятельности
    - Анализ экономической целесообразности открытия новых аптек
    - Подготовка аптек к открытию
    - Контроль мероприятий по увеличению товарооборота в аптеках
    - Анализ эффективности работы аптечной сети, маркетинговая активность по продвижению сети
    - Работа с ассортиментной политикой аптек и ценообразованием
    - Контроль соблюдения фармпорядка и требований действующего законодательства
    - Подбор, обучение и адаптация новых сотрудников
    - Оценка производственной нагрузки на персонал, формирование штатной наполняемости аптек, участие в формировании кадрового резерва

    Требования к соискателем:

    - Наличие высшего образования (желательно фармацевтического)
    - Наличие успешного практического опыта работы в управлении торговой сетью
    - Наличие успешного практического опыта работы в продажах, продвижении, развитии
    - Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать как свою деятельность, так и деятельность подчиненного персонала, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
    - Наличие навыков управления персоналом (постановка задачи, мотивация, контроль, координация, делегирование, санкционирование)
    - Наличие навыков ведения переговоров
    - Умение убеждать
    - Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли в устной форме
    - Хорошо поставленная, грамотная речь
    - Умение входить в контакт, поддерживать его и завершать
    - Наличие навыков обучения персонала (передачи знаний, информации)
    - Знание и практический опыт применения языков: русский, румынский
    - Знание и практический опыт работы в MS Office (Word, Excel)

    Личные качества:

    - Стратегическое видение
    - Высокая ориентация на результат
    - Гибкость мышления (способность видеть много различных вариантов одной и той же ситуации, находить несколько решений)
    - Стрессоустойчивость (к дефициту времени, к ситуациям неопределенности, к конфликтам)
    - Способность принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность
    - Клиентоориентированность (стремление удовлетворить потребности клиента)
    - Вариативность, внимание к деталям
  • Крупная аптечная сеть – лидер на рынке фармацевтической, косметической продукции, а также сопутствующих товаров – находится в поиске Менеджера по развитию брендов для продвижения торговых марок компании.

    Функциональные обязанности:

    - Разработка и реализация стратегии продвижения торговых марок на рынок
    - Выполнение показателей развития бренда (узнаваемость марки и категорий продукции, доли рынка, количества обслуживаемых розничных точек и.т.п.)
    - Формирование имиджа бренда
    - Управление брендом
    - Бюджетирование
    - Ценообразование
    - Разработка и воплощение плана ATL - и BTL мероприятий
    - Разработка и внедрение стандартов представленности продукта

    Требования к соискателем:

    Обязательно:
    - Наличие высшего образования (маркетинг, экономика, менеджмент)
    - Наличие практического опыта работы в сегменте FMCG или в ритейле
    - Наличие практического опыта работы в продажах и продвижении
    - Наличие навыков стратегического менеджмента, маркетинга, брендинга
    - Наличие навыков проведения маркетинговых исследований
    - Умение убеждать
    - Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли в устной форме
    - Хорошо поставленная, грамотная речь
    - Умение входить в контакт, поддерживать его и завершать
    - Знание и практический опыт применения русского и румынского языков

    Желательно:
    Знание и практический опыт применения английского языка

    Личные качества:

    - Интерес к работе в сфере продвижения
    - Стратегическое видение
    - Креативность
    - Хорошие аналитические способности
    - Системность мышления
    - Умение работать с большими массивами информации
    - Стрессоустойчивость (к дефициту времени, к ситуациям неопределенности, к конфликтам)
    - Клиентоориентированность (способность понимать потребности клиента и стремление их удовлетворить)
    - Обучаемость (высокая скорость усвоения новой информации и применение ее на практике)
    - Гибкость, вариативность, внимание к деталям
  • Ведущая дизайн – студия – производитель и импортер мебели для баров и ресторанов, офисов и магазинов, квартир и гостиниц – находится в поиске менеджера по продажам для расширения клиентского портфеля в сегменте В2В

    Функциональные обязанности:

    - Поиск потенциальных клиентов
    - Ведение коммерческих переговоров с клиентами в интересах компании
    - Выяснение потребностей клиентов в продукции, реализуемой компанией и согласование заказа с клиентом в соответствии с его потребностями
    - Составление ежемесячного плана продаж и предоставление отчетов по итогам его выполнения
    - Прием и обработка заказов клиентов, оформление необходимых документов, связанных с отгрузкой продукции
    - Осуществление информационной поддержки клиентов
    - Ведение рабочей и отчетной документации
    - Поддержание в актуальном состоянии данных о клиенте в информационной системе
    - Контроль отгрузок продукции клиентам
    - Контроль финансовой дисциплины клиента на основе документов

    Требования к соискателем:

    Обязательно:
    - Умение убеждать
    - Наличие навыков ведения переговоров
    - Наличие навыков активного поиска клиентов
    - Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли в устной форме
    - Хорошо поставленная, грамотная речь
    - Умение входить в контакт, поддерживать его и завершать
    - Знание и практический опыт применения русского и румынского языков

    Желательно:
    - Наличие практического опыта работы в продажах мебели

    Личные качества:

    - Интерес к работе в сфере активных продаж
    - Высокая ориентация на результат
    - Желание зарабатывать и влиять на свой доход
    - Стрессоустойчивость (к дефициту времени, к ситуациям неопределенности, к конфликтам)
    - Клиентоориентированность (способность понимать потребности клиента и стремление их удовлетворить)
    - Обучаемость (высокая скорость усвоения новой информации и применение ее на практике)
    - Гибкость, вариативность, внимание к деталям
  • International company – leader in health care services provision – is currently in search of a highly professional General Coordinator that will take care of developing a new business.

    Функциональные обязанности:

    - Leading & driving the Admin, Finance, Sales and Marketing activity
    - Business development
    - Generating new sales leads
    - Identifying opportunities for further business development scope
    - Development, planning and monitoring strategic goals in order to improve business performance
    - Identification, implementation and development, according to assigned resources, alternative methods of market coverage, in order to ensure maximization of sales
    - Sales forecasting, annual budget and sales analysis
    - Participating in developing the corporate brand strategy
    - Developing and managing marketing tools
    - Adopting a hands-on approach in monitoring the implementation and execution of marketing programs

    Требования к соискателем:

    - University degree (preferably: economics, management, marketing or similar)
    - Experience in new business development and management
    - Extensive knowledge and deep understanding of business in general (administration, budgeting, sales, service, marketing, image, etc.)
    - Computer literacy
    - Proficiency in Russian, Romanian and English is a must
    - Ability to set priorities and meet deadlines
    - Result-oriented
    - Well-connected

    Личные качества:

  • International company – leader in health care services provision – is currently in search of a highly professional Sales & Marketing Manager that will take care of maximization of sales.

    Функциональные обязанности:

    - Develop execution plan to sell the proposed sales forecast and achieve sales targets
    - Achieve sales plan numbers
    - Prepare a yearly plan for the whole area of responsibility, comprising all the resources needed for developing an effective area to achieve sales targets and revise this plan quarterly in line with planned and actual figures
    - Review and approve proposed sales forecast in conjunction with marketing plan
    - Review promotional plans and ensure resources are planned
    - Control and monitor implementation of sales strategies and tactics
    - Ensure 30 to 40% of total working time is spent in the field
    - Manage projects for developing business
    - Ensure transmitting precisely and correctly the information used in sales force promotions to the healthcare professionals, through promotional materials

    Требования к соискателем:

    - Relevant business or marketing university degree
    - Experience in sales & marketing
    - Ability to demonstrate innovative and creative thinking
    - Sales-minded, energetic and positive as well as very detail oriented
    - Professional and enthusiastic appearance
    - Excellent influencing and communication skills
    - Computer literacy
    - Proficiency in Russian, Romanian and English is a must
    - Availability of a valid driving license and extensive driving experience
    - Ability to set priorities and meet deadlines
    - Result-oriented

    Личные качества:

Правильные люди

Сотрудники «SBC-HR» — это специалисты высокого класса с уникальным многолетним опытом работы в сфере HR.

За плечами наших рекрутеров и консультантов огромный массив знаний и опыта, а также самые современные технологии.

Успешная практика и поиск новых возможностей — это всегда большая редкость и большая ценность.
olga-nisenbojm
Управляющий партнер
gadaeva-elena
Менеджер
inessa-korecki
Руководитель отдела рекрутинга