Наши вакансии
-
SBC-HR – первое в Молдове HR Агентство, предлагающее комплекс решений в области подбора персонала, управления персоналом и организационного управления – находится в поиске людей, желающих построить карьеру в профессиональном рекрутинге
Функциональные обязанности:
Поиск и подбор кандидатов:
поиск потенциальных кандидатов
отбор потенциальных кандидатов
head hunting
Диагностика кандидатов:
поиск потенциальных кандидатов
проведение диагностики
предоставление обратной связи кандидатам
Требования к соискателям:
Наличие высшего образования
Наличие практического опыта в подборе персонала (хотя бы минимального)
Хорошо поставленная грамотная речь
Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме
Умение входить в контакт, поддерживать его и завершать
Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать свою деятельность, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
Знание и практический опыт работы в MS Office
Личные качества:
Интерес к развитию в сфере рекрутинга
Обучаемость (высокая скорость усвоения новой информации и применение ее на практике)
Стрессоустойчивость (к дефициту времени, к ситуациям неопределенности, к конфликтам)
Исполнительность
Внимание к деталям
Приятная, презентабельная внешность
Компания предоставляет:
Заработная плата: фиксированная часть + переменная часть
График работы: 5 дней в неделю, с 9.00 до 18.00
Стационарное рабочее место в центре города
Ноутбук
Возможно расширение функций и полномочий
Профессиональный рост: обучение у лучших специалистов “SBC-HR”, тренинги в России
Компания гарантирует:
Полную поддержку и содействие в погружении в специфику нашей деятельности
Обучение «в процессе», т.е., в режиме реального времени
Предоставление всех необходимых ресурсов для успешной реализации поставленных целей
Объективную, прозрачную и точную оценку результатов Вашей работы
Замечательный, молодой коллектив и уникальную корпоративную культуру -
SBC-HR – первое в Молдове HR Агентство, предлагающее комплекс решений в области подбора персонала, управления персоналом и организационного управления – находится в поиске сотрудника, способного объединить в себе административные функции и частично функции маркетолога
Функциональные обязанности:
Административные функции:
прием и распределение телефонных звонков
составление, обработка и регистрация входящей/исходящей корреспонденции (e-mail, курьерская почта)
осуществление письменных переводов (редко)
поиск и выбор поставщиков
закупка товаров для офиса
обеспечение и контроль чистоты офиса
осуществление наличных расчетов с поставщиками
контроль своевременного закрытия документов финансового учета с Клиентами и поставщиками (в случае необходимости выезд с документами на территорию Клиента)
встреча гостей Компании
организация и контроль проведения любых работ, связанных с офисом и с обеспечением связи в офисах Компании
оформление и своевременная сдача квартальных отчетов в Статистику
выполнение поручений Директора компании
Функции маркетинга:
администрирование корпоративного сайта Компании (обновление информации, доработка и оптимизация контента, своевременное внесение необходимых изменений)
ведение социальных сетей (объявления, посты, блоги, опросы, интересные статьи и т.п.)
разработка и реализация идей продвижения услуг Компании
написание продающих текстов
разработка совместно с дизайнером макетов рекламной продукции Компании
обеспечение наличия и своевременный заказ утвержденной рекламной продукции
создание и дальнейшее управление e-mail рассылками
организация участия Компании в тематических выставках, ярмарках
Требования к соискателям:
Обязательно:
Наличие высшего образования
Наличие практического опыта работы с административными функциями
Наличие практических навыков администрирования сайтов
Наличие практических навыков ведения социальных сетей (Facebook, Twitter, Linkedin, Одноклассники)
Наличие практических навыков написания текстов
Хорошо поставленная грамотная речь, приятный голос
Умение входить в контакт, поддерживать его и завершать
Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме
Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать свою деятельность, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
Знание и практический опыт применения русского и румынского языков
Знание и практический опыт работы в MS Office
Желательно:
Знание и практический опыт применения английского языка (будет очень большим преимуществом)
Наличие навыков работы в Photoshop и Corel Draw
Наличие практического опыта работы в маркетинге
Личные качества:
Интерес к построению карьеры в HR Агентстве
Многозадачность (способность быстро переключаться от одного вида деятельности к другому)
Обучаемость (высокая скорость усвоения новой информации и применение ее на практике)
Стрессоустойчивость (к дефициту времени, к ситуациям неопределенности, к конфликтам)
Исполнительность
Внимание к деталям, скрупулезность
Приятная, презентабельная внешность
Компания предоставляет:
Заработная плата: фиксированная часть + переменная часть
График работы: 5 дней в неделю, с 9.00 до 18.00
Стационарное рабочее место в центре города
В будущем, с увеличением объемов работ, данная должность будет разделена на две
Профессиональный рост: обучение у лучших специалистов “SBC-HR”, тренинги в России
Компания гарантирует:
Полную поддержку и содействие в погружении в специфику нашей деятельности
Обучение «в процессе», т.е., в режиме реального времени
Предоставление всех необходимых ресурсов для успешной реализации поставленных целей
Объективную, прозрачную и точную оценку результатов Вашей работы
Замечательный, молодой коллектив и уникальную корпоративную культуру -
Крупная международная компания – ведущий производитель и импортер сельскохозяйственной продукции – находится в поиске опытного менеджера по закупкам с прямым подчинением членам правления
Функциональные обязанности:
Постоянное исследование рынков закупаемых товаров (внешних и внутренних)
Проверка качества закупаемых товаров
Отслеживание изменений цен
Поиск и выяснение репутации потенциальных поставщиков
Обсуждение условий контракта, сроков и условий поставки, транспортных и таможенных вопросов
Контроль наполнения склада, планирование складских запасов
Размещение заказов
Контроль платежей
Контроль сроков отгрузки товаров
Решение претензионных вопросов с поставщиками
Командировки по Республике
Требования к соискателям:
Обязательно:
Высшее образование
Наличие практического опыта работы в крупных закупках (больших тоннажей продукции, сырья)
Наличие навыков поиска и выбора поставщиков
Знание условий поставки
Наличие навыков ведения переговоров
Умение держать в голове и анализировать большой объем информации
Умение принимать ответственные решения и быстро находить выход из сложных ситуаций
Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать свою деятельность, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме
Знание и практический опыт применения румынского и русского языков
Знание и практический опыт работы в MS Office (Word, Excel), Internet
Наличие водительских прав категории «В» и опыта вождения
Желательно:
Знание и практический опыт применения английского языка
Наличие практического опыта работы с аналогичными обязанностями в сфере производства
Наличие собственного автомобиля
Личные качества:
Интерес к работе в сфере закупочной логистики
Желание ездить в командировки
Системность мышления (способность выделять существенные связи и видеть все возможные последствия)
Гибкость мышления (способность видеть много различных вариантов одной и той же ситуации, находить несколько решений)
Стрессоустойчивость (к ситуациям неопределенности, к дефициту времени)
Способность принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность
Мобильность
Аналитизм -
Международная компания – дистрибьютор лицензионного программного обеспечения практически всех мировых производителей для различных областей применения – находится в поиске Руководителя отдела по работе с партнерами
Функциональные обязанности:
Осуществление полного цикла продаж всех видов лицензионного программного обеспечения
Взаимодействие с партнерским каналом
Изучение продуктов, кастомизированные презентации на уровне BDM
Обучение дилеров продуктовым группам, работе с прайс-листом, методам продаж продуктового портфеля
Организация персональных презентаций
Контроль дебиторской задолженности
Составление эккаунт-планов по ключевым клиентам
Перевод ключевых заказчиков с ПО конкурентных вендоров
Выполнение плана продаж
Ведение отчетности (pipe-line, forecast, дебиторская задолженность)
Требования к соискателям:
Наличие высшего образования (желательно в сфере ИТ)
Наличие опыта работы с программным обеспечением
Знание ключевых заказчиков на рынке Молдовы по программному обеспечению
Наличие опыта проведения переговоров, презентаций и публичных выступлений
Наличие опыта непрямых продаж
Знание и практический опыт применения русского, английского и румынского языков
Желательно:
Наличие практического опыта работы с решениями Adobe, Symantec, WmWare, Citrix, Kereo, Kaspersky, Dr Web, Redhat
Личные качества:
Интерес к работе в сфере продаж программных продуктов
Обучаемость (высокая скорость усвоения новой информации и применение ее на практике)
Стрессоустойчивость (к дефициту времени, к ситуациям неопределенности, к конфликтам)
Клиентоориентированность (способность понимать потребности клиента и стремление их удовлетворить)
Компания предоставляет:
Заработная плата: фиксированная часть + переменная часть (% от продаж)
График работы: 5 дней в неделю, с 9.00 до 18.00
Стационарное рабочее место в центре города
Компенсация служебных телефонных переговоров
Компенсация расходов на проезд / топлива
Ноутбук
Возможно расширение функций и полномочий
Возможен карьерный рост
Профессиональный рост (обучение, тренинги): есть собственный учебный центр, ИТ-сертификация
Наставничество, коучинг
Возможен переход в головной офис (переезд в другую страну)
Возможны командировки: 1 – 2 раза в месяц -
Местное предприятие (17 лет на рынке) – ведущий производитель изделий из металла – находится в поиске Руководителя отдела производства
Функциональные обязанности:
Контроль точности технических расчетов и чертежей металлоизделий
Составление графиков производства
Предоставление необходимых разъяснений особенностей производства металлоизделий
Осуществление предварительного, промежуточного и финального контроля технологического процесса производства
Проверка готового изделия на соответствие заданным параметрам
Контроль расхода материалов на производство металлоизделий
Составление графиков профилактических и ремонтных работ оборудования для производства металлоизделий
Запуск новых видов оборудования для производства металлоизделий
Проведение тестовых работ по производству металлоизделий
Контроль целостности и сохранности оборудования, инструментов и других технических средств, занятых в производстве металлоизделий
Требования к соискателям:
Наличие практического опыта работы с аналогичными обязанностями
Наличие практического опыта работы в ковке, сварке, а также с оборудованием для производства металлоизделий
Наличие практического опыта работы в чтении технических чертежей
Наличие высшего технического образования
Знание необходимых стандартов и нормативов в производстве металлоизделий
Наличие навыков управления персоналом (постановка задачи, мотивация, контроль, координация, делегирование, санкционирование)
Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать как свою деятельность, так и деятельность подчиненного персонала, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме
Знание и практический опыт применения языков: румынский, русский
Знание и практический опыт работы в MS Office (Word, Excel)
Личные качества:
Интерес к работе в сфере производства металлоизделий
Стрессоустойчивость (к ситуациям неопределенности, к дефициту времени, к конфликтам)
Способность принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность
Клиенториентированность (способность понимать потребности Клиента и стремление их удовлетворить)
Высокий уровень концентрации внимания, внимание к деталям -
Местное предприятие (17 лет на рынке) – ведущий производитель изделий из металла – находится в поиске Инженера – конструктора
Функциональные обязанности:
Разработка эскизных, технических и рабочих проектов по ЕСКД
Обеспечение соответствия разрабатываемых конструкций техническим заданиям, стандартам, технологиям производства
Определение показателей технического уровня проектируемых изделий
Проведение технических расчетов по проектам
Расчет рисков при разработке новых изделий
Требования к соискателям:
Наличие практического опыта работы с аналогичными обязанностями
Наличие навыков проектирования
Знание требований ЕСКД
Наличие высшего технического образования
Знание технологических процессов
Знание и практический опыт работы в AutoCAD, 3D, SolidWorks
Личные качества:
Стрессоустойчивость (к дефициту времени, к ситуациям неопределенности, к конфликтам)
Клиенториентированность (способность понимать потребности клиента и стремление их удовлетворить)
Высокий уровень концентрации внимания, усидчивость
Внимание к деталям -
Функциональные обязанности:
Сопровождение руководителя на встречах и переговорах
Фиксирование, обработка и анализ информации, собранной на встречах и переговорах
Формирование отчетов, писем, документов
Формулирование и передача заинтересованным лицам решений руководителя
Требования к соискателям:
Обязательно:
Наличие высшего образования
Отличные знания и наличие опыта грамотного применения русского и разговорного румынского языков
Умение логически четко, грамотно, структурно и доступно формулировать свои мысли в письменной форме
Наличие навыков обработки и структурирования информации
Знание и практический опыт работы в MS Office (Word, Excel)
Желательно:
Наличие экономического или юридического высшего образования
Знание английского языка
Личные качества:
Обучаемость (высокая скорость усвоения новой информации и применение ее на практике)
Способность мыслить аналитически и системно (способность выделять существенные связи и видеть все возможные последствия)
Стрессоустойчивость (к ситуациям неопределенности, к дефициту времени)
Высокая устойчивость внимания, в том числе к деталям
Способность хорошо видеть ошибки и несоответствия
Спокойствие и уравновешенность -
Местное предприятие – ведущий поставщик кабельно-проводниковой и электротехнической продукции, успешно развивающийся на рынке Молдовы с 1995 года – находится в поиске профессионального менеджера по персоналу для построения грамотной HR системы
Функциональные обязанности:
Формирование годового бюджета Службы управления персоналом (расходной части)
Формирование годового бюджета человеческих ресурсов (включая определение потребности в персонале и разработку организационной структуры)
Поиск и подбор персонала
Разработка, внедрение и контроль систем планирования карьеры и развития персонала
Разработка, внедрение и контроль систем оценки и аттестации персонала
Разработка, внедрение и контроль систем вознаграждения и мотивирования персонала (материальных и нематериальных)
Развитие корпоративной культуры
Разработка, внедрение и контроль соблюдения всех регламентирующих документов и процедур
Оценка эффективности проводимых мероприятий
Предоставление отчетности Генеральному директору
Контроль трудовой дисциплины
Ведение кадрового делопроизводства
Требования к соискателям:
Наличие высшего образования
Наличие дополнительного специализированного образования (курсы повышения квалификации, тренинги – будет преимуществом)
Наличие практического опыта работы на должности Менеджера по персоналу
Наличие навыков применения Трудового Кодекса Республики Молдова, а также национальных и внутренних законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения
Наличие навыков определения потребности в персонале, разработки, утверждения и обновления штатного расписания и организационной структуры
Наличие навыков и знание принципов поиска и подбора персонала
Наличие навыков подготовки и проведения аттестации персонала
Наличие навыков разработки, внедрения и управления системами материальной и нематериальной мотивации
Наличие навыков разработки, организации и проведения мотивационных мероприятий
Наличие навыков проведения оценки удовлетворенности сотрудников
Наличие навыков разработки, внедрения и контроля соблюдения регламентирующих документов и процедур
Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать свою деятельность, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме
Умение входить в контакт, поддерживать его и завершать
Умение решать конфликтные ситуации
Знание и практический опыт применения языков: румынский, русский
Знание и практический опыт работы в MS Office
Личные качества:
Стрессоустойчивость (к ситуациям неопределенности, к дефициту времени, к конфликтам)
Системность мышления (способность выделять существенные связи и видеть все возможные последствия)
Гибкость мышления (способность видеть много различных вариантов одной и той же ситуации, находить несколько решений)
Эмпатия (способность к сопереживанию) -
Крупное местное предприятие – производитель, импортер и дистрибьютор продуктов питания – находится в поиске Директора северного филиала
Функциональные обязанности:
Организация работы и оперативное управление деятельностью филиала
Постановка и контроль выполнения бизнес-процессов
Подбор, обучение и развитие персонала
Контроль работы склада, отгрузок, экспедирования
Контроль документооборота
Контроль выполнения бюджета филиала
Постановка целей и задач руководителям подразделений
Предоставление отчётности собственникам
Организация эффективного взаимодействия филиала с другими подразделениями компании
Требования к соискателям:
Наличие практического опыта работы на руководящих позициях (желательно в секторе FMCG)
Наличие практического опыта и навыков управления персоналом (постановка задачи, мотивация, контроль, координация, делегирование, санкционирование)
Наличие высшего образования
Знание основ организации и функционирования бизнеса
Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать как свою деятельность, так и деятельность подчиненного персонала, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
Хорошо поставленная, грамотная речь
Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме
Знание и практический опыт применения русского языка (желательно знание румынского языка)
Знание и практический опыт работы на ПК
Наличие водительских прав категории В и опыта вождения
Личные качества:
Интерес к работе в сфере управления людьми и процессами
Высокая ориентация на результат
Системность мышления (способность выделять существенные связи и видеть все возможные последствия)
Гибкость мышления (способность видеть много различных вариантов одной и той же ситуации, находить несколько решений)
Стрессоустойчивость (к дефициту времени, к ситуациям неопределенности, к конфликтам)
Способность принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность
Вариативность, внимание к деталям
Хорошо развитое логическое мышление
Отличные организаторские и лидерские качества -
Крупное местное предприятие – производитель, импортер и дистрибьютор продуктов питания – находится в поиске Супервайзера торгового персонала для расширения дистрибуционной сети в г. Бельцы
Функциональные обязанности:
Организация и контроль работы торговых представителей: разработка маршрутного плана, ежедневные проверки работы в торговых точках, проверки заполнения отчетов
Оценка работы каждого торгового представителя
Полная или частичная замена отсутствующего торгового представителя
Осуществление полного цикла продажи в сегменте особо крупных сделок, VIP клиентов, сложных клиентов
Составление сводных ежемесячных отчетов по работе торговых представителей, анализ проводимой работы
Обучение торговых представителей ассортименту продукции и работе с клиентами
Контроль дебиторской задолженности
Требования к соискателям:
Обязательно:
Наличие высшего образования
Наличие успешного практического опыта работы в управлении продажами
Наличие успешного практического опыта работы в продажах
Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать как свою деятельность, так и деятельность подчиненного персонала, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
Наличие навыков управления персоналом (постановка задачи, мотивация, контроль, координация, делегирование, санкционирование)
Наличие навыков ведения переговоров
Умение убеждать
Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли в устной форме
Хорошо поставленная, грамотная речь
Умение входить в контакт, поддерживать его и завершать
Наличие навыков обучения персонала (передачи знаний, информации)
Знание и практический опыт применения языков: русский, румынский
Знание и практический опыт работы в MS Office (Word, Excel)
Желательно:
Наличие практического опыта работы в продажах продуктов питания
Наличие водительских прав категории «В», опыта вождения и личного автомобиля
Личные качества:
Интерес к работе в сфере активных продаж
Высокая ориентация на результат
Желание зарабатывать и влиять на свой доход
Стрессоустойчивость (к дефициту времени, к ситуациям неопределенности, к конфликтам)
Клиентоориентированность (способность понимать потребности клиента и стремление их удовлетворить)
Обучаемость (высокая скорость усвоения новой информации и применение ее на практике)
Гибкость, вариативность, внимание к деталям -
Крупная аптечная сеть – лидер на рынке фармацевтической, косметической продукции, а также сопутствующих товаров – находится в поиске Менеджера по развитию брендов для продвижения торговых марок компании
Функциональные обязанности:
Разработка и реализация стратегии продвижения торговых марок на рынок
Выполнение показателей развития бренда (узнаваемость марки и категорий продукции, доли рынка, количества обслуживаемых розничных точек и.т.п.)
Формирование имиджа бренда
Управление брендом
Разработка и воплощение плана ATL - и BTL мероприятий
Разработка и внедрение стандартов представленности продукта
Требования к соискателям:
Обязательно:
Наличие высшего образования (маркетинг, экономика, менеджмент)
Наличие практического опыта работы в сегменте FMCG или в ритейле
Наличие практического опыта работы в продажах и продвижении
Наличие навыков стратегического менеджмента, маркетинга, брендинга
Наличие навыков проведения маркетинговых исследований
Умение убеждать
Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли в устной форме
Хорошо поставленная, грамотная речь
Умение входить в контакт, поддерживать его и завершать
Знание и практический опыт применения русского и румынского языков
Желательно:
Знание и практический опыт применения английского языка
Личные качества:
Интерес к работе в сфере продвижения
Стратегическое видение
Креативность
Хорошие аналитические способности
Системность мышления
Умение работать с большими массивами информации
Стрессоустойчивость (к дефициту времени, к ситуациям неопределенности, к конфликтам)
Клиентоориентированность (способность понимать потребности клиента и стремление их удовлетворить)
Обучаемость (высокая скорость усвоения новой информации и применение ее на практике)
Гибкость, вариативность, внимание к деталям -
Крупная аптечная сеть – лидер на рынке фармацевтической, косметической продукции, а также сопутствующих товаров – находится в поиске Заместителя генерального директора
Функциональные обязанности:
Контроль и управление деятельностью аптечной сети
Управление продажами
Прогнозирование и контроль исполнения финансовых результатов
Контроль качества ведения торговой деятельности
Управление параметрами деятельности аптек, с целью обеспечения положительного финансового результата
Стратегическое планирование и развитие аптечной сети
Стандартизация бизнес-процессов
Разработка и утверждение документации по качеству и стандартам ведения торговой деятельности
Анализ экономической целесообразности открытия новых аптек
Подготовка аптек к открытию
Контроль мероприятий по увеличению товарооборота в аптеках
Анализ эффективности работы аптечной сети, маркетинговая активность по продвижению сети
Работа с ассортиментной политикой аптек и ценообразованием
Контроль соблюдения фармпорядка и требований действующего законодательства
Подбор, обучение и адаптация новых сотрудников
Оценка производственной нагрузки на персонал, формирование штатной наполняемости аптек, участие в формировании кадрового резерва
Требования к соискателям:
Наличие высшего образования (желательно фармацевтического)
Наличие успешного практического опыта работы в управлении торговой сетью
Наличие успешного практического опыта работы в продажах, продвижении, развитии
Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать как свою деятельность, так и деятельность подчиненного персонала, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
Наличие навыков управления персоналом (постановка задачи, мотивация, контроль, координация, делегирование, санкционирование)
Наличие навыков ведения переговоров
Умение убеждать
Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли в устной форме
Хорошо поставленная, грамотная речь
Умение входить в контакт, поддерживать его и завершать
Наличие навыков обучения персонала (передачи знаний, информации)
Знание и практический опыт применения языков: русский, румынский
Знание и практический опыт работы в MS Office (Word, Excel)
Личные качества:
Интерес к работе в управлении торговой сетью
Стратегическое видение
Высокая ориентация на результат
Гибкость мышления (способность видеть много различных вариантов одной и той же ситуации, находить несколько решений)
Стрессоустойчивость (к дефициту времени, к ситуациям неопределенности, к конфликтам)
Способность принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность
Клиентоориентированность (стремление удовлетворить потребности клиента)
Вариативность, внимание к деталям -
SBC-HR – первое в Молдове HR Агентство, предлагающее комплекс решений в области подбора персонала, управления персоналом и организационного управления – находится в поиске специалиста по описанию бизнес – процессов
Функциональные обязанности:
Аудит бизнес-процессов
Сбор первичной информации о процессах
Подготовка заключений о необходимости оптимизации бизнес-процессов
Описание и моделирование бизнес-процессов
Реорганизация бизнес-процессов
Разработка регламентирующей документации
Участие в проектах по внедрению Системы KPI
Требования к соискателям:
Обязательно:
Наличие высшего образования (математика, экономика)
Наличие практического опыта разработки документации любого типа
Наличие практических навыков сбора, обработки и изложения информации в готовый, понятный текст
Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли в письменной форме
Знание и практический опыт применения русского языка
Наличие профессиональных навыков работы в MS Word, Excel
Желательно:
Наличие практического опыта работы с аналогичными обязанностями
Знание и практический опыт применения румынского языка
Личные качества:
Интерес к работе в сфере реорганизации бизнес-процессов
Обучаемость (высокая скорость усвоения новой информации и применение ее на практике)
Способность мыслить аналитически и системно (способность выделять существенные связи и видеть все возможные последствия)
Гибкость мышления (способность видеть много различных вариантов одной и той же ситуации, находить несколько решений)
Стрессоустойчивость к дефициту времени
Усидчивость, скрупулезность, внимание к деталям, высокая устойчивость внимания
Компания предоставляет:
Заработная плата: фиксированная часть + переменная часть
График работы: 5 дней в неделю, с 9.00 до 18.00
Стационарное рабочее место в центре города
Ноутбук
Возможно расширение функций и полномочий
Возможен карьерный рост
Профессиональный рост: обучение у лучших специалистов “SBC-HR”, тренинги в России
Компания гарантирует:
Полную поддержку и содействие в погружении в специфику нашей деятельности
Обучение «в процессе», т.е., в режиме реального времени
Предоставление всех необходимых ресурсов для успешной реализации поставленных целей
Объективную, прозрачную и точную оценку результатов Вашей работы
Замечательный, молодой коллектив и уникальную корпоративную культуру -
“School of Business Communications” – первая в Молдове тренинговая компания, предлагающая более 100 максимально полезных программ обучения, как для первых лиц бизнеса, так и для сотрудников компаний – находится в поиске менеджера по продажам
Функциональные обязанности:
Организация и осуществление продаж образовательных и консалтинговых услуг
Активный поиск и привлечение клиентов
Выяснение потребностей целевой аудитории
Подготовка и рассылка коммерческих предложений
Проведение презентаций услуг по телефону и при личном общении
Оказание консультативной помощи при выборе подходящей программы
Подготовка и заключение договоров
Ведение клиентской базы данных
Организация и администрирование тренинговых программ
Участие в маркетинговых мероприятиях
Требования к соискателям:
Обязательно:
Умение убеждать
Наличие навыков ведения переговоров
Наличие навыков активного поиска клиентов
Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли в устной форме
Хорошо поставленная, грамотная речь
Умение входить в контакт, поддерживать его и завершать
Знание и практический опыт применения русского и румынского языков
Желательно:
Наличие практического опыта работы с клиентами
Наличие практического опыта работы в продажах
Личные качества:
Интерес к работе с клиентами, желание продавать
Высокая ориентация на результат, желание зарабатывать и влиять на свой доход
Стрессоустойчивость (к дефициту времени, к ситуациям неопределенности, к конфликтам)
Клиентоориентированность (способность понимать потребности клиента и стремление их удовлетворить)
Обучаемость (высокая скорость усвоения новой информации и применение ее на практике)
Гибкость, вариативность, внимание к деталям -
Динамично развивающееся рекламное агентство “MediaStil Grup” – ведущий производитель и поставщик широкого спектра рекламных услуг – находится в поиске менеджера по активным продажам
Функциональные обязанности:
Активный поиск, привлечение и сопровождение клиентов
Выполнение индивидуальных планов продаж
Сопровождение особо крупных заказов
Требования к соискателям:
Обязательно:
Наличие практического опыта работы в активных продажах
Умение убеждать
Наличие навыков ведения переговоров
Наличие навыков активного поиска клиентов
Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли в устной форме
Хорошо поставленная, грамотная речь
Умение входить в контакт, поддерживать его и завершать
Знание и практический опыт работы в MS Office (Word, Excel)
Желательно:
Наличие практического опыта работы в продажах рекламной продукции и услуг
Знание и практический опыт применения румынского языка
Наличие водительских прав категории «В», опыта вождения и собственного автомобиля
Личные качества:
Интерес к работе в сфере активных продаж
Высокая ориентация на результат
Желание зарабатывать и влиять на свой доход
Желание развиваться и расти
Стрессоустойчивость (к дефициту времени, к ситуациям неопределенности, к конфликтам)
Клиентоориентированность (способность понимать потребности клиента и стремление их удовлетворить)
Обучаемость (высокая скорость усвоения новой информации и применение ее на практике)
Гибкость, вариативность, внимание к деталям
Мобильность (80% рабочего времени нужно находиться не в офисе) -
Динамично развивающееся рекламное агентство “MediaStil Grup” – ведущий производитель и поставщик широкого спектра рекламных услуг – находится в поиске секретаря офиса
Функциональные обязанности:
Прием, фильтрация, распределение и контроль выполнения всех входящих телефонных звонков
Прием, обработка и распределение входящей корреспонденции
Составление официальных писем, ведение внешней и внутренней переписки
Организация деловых встреч, прием посетителей
Обеспечение жизнедеятельности офиса
Выполнение переводов (румынский, английский, русский)
Обеспечение документальной и информационной поддержки деятельности коллег
Организация деловых поездок (заказ билетов, бронирование гостиниц, подготовка документов для получения виз)
Ведение и контроль документооборота
Организация совещаний, протоколирование
Решение административных вопросов в пределах своей компетенции
Выполнение поручений коллег
Требования к соискателям:
Обязательно:
Наличие высшего образования
Отличные знания и наличие опыта грамотного применения языков: румынский, английский, русский
Умение логически четко, грамотно, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме
Наличие навыков обработки и структурирования информации
Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать как свою деятельность, так и деятельность коллег, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
Знание и практический опыт работы в MS Office, с офисной оргтехникой
Желательно:
Наличие практического опыта работы с аналогичными обязанностями
Личные качества:
Интерес к работе с людьми
Обучаемость (высокая скорость усвоения новой информации и применение ее на практике)
Стрессоустойчивость (к ситуациям неопределенности, к дефициту времени, к конфликтам)
Высокий уровень исполнительской ответственности
Высокий уровень стабильности
Высокая устойчивость внимания, в том числе к деталям -
Динамично развивающееся рекламное агентство “MediaStil Grup” – ведущий производитель и поставщик широкого спектра рекламных услуг – находится в поиске менеджера по развитию направления “indoor” рекламы – сети “MediaStil Vision”
Функциональные обязанности:
Продажи “indoor” рекламы (активный поиск новых Клиентов)
Поиск новых мест размещения “indoor” рекламы (расширение сети „MediaStil Vision”)
Координирование и контроль размещения “indoor” рекламы (формирование заявки на разработку дизайна – печать изображений – монтаж изображений)
Перезаключение (продление срока действия) существующих клиентских контрактов с „MediaStil Vision”
Перезаключение (продление срока действия) существующих контрактов с точками присутствия сети „MediaStil Vision”
Ведение базы данных по Клиентам и точкам присутствия сети „MediaStil Vision” (в программе Access Point)
Администрирование и контроль работоспособности сети „MediaStil Vision” (постановка задач и контроль работы Инженера по технической поддержке)
Требования к соискателям:
Обязательно:
Умение убеждать
Наличие навыков активного поиска Клиентов
Отличные знания и наличие практического опыта применения техник прямых продаж
Хорошо поставленная грамотная речь
Умение входить в контакт, поддерживать его и завершать
Умение логически четко, грамотно, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме
Наличие навыков проведения презентаций
Отличные знания и наличие опыта грамотного применения языков: румынский, русский
Наличие высшего образования
Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать как свою деятельность, так и деятельность коллег, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
Желательно:
Наличие водительских прав категории В, опыта вождения и собственного автомобиля
Личные качества:
Интерес к работе в прямых продажах, огромное желание зарабатывать и влиять на свой доход
Высокая ориентация на результат
Стрессоустойчивость (к ситуациям неопределенности, к дефициту времени, к конфликтам)
Способность работать самостоятельно, без контроля
«Клиентофил» -
Ведущая дизайн – студия – производитель и импортер мебели для баров и ресторанов, офисов и магазинов, квартир и гостиниц – находится в поиске менеджера по активным продажам для расширения клиентского портфеля в сегменте В2В
Функциональные обязанности:
Поиск потенциальных клиентов
Ведение коммерческих переговоров с клиентами в интересах компании
Выяснение потребностей клиентов в продукции, реализуемой компанией и согласование заказа с клиентом в соответствии с его потребностями
Составление ежемесячного плана продаж и предоставление отчетов по итогам его выполнения
Прием и обработка заказов клиентов, оформление необходимых документов, связанных с отгрузкой продукции
Осуществление информационной поддержки клиентов
Ведение рабочей и отчетной документации
Поддержание в актуальном состоянии данных о клиенте в информационной системе
Контроль отгрузок продукции клиентам
Контроль финансовой дисциплины клиента на основе документов
Требования к соискателям:
Обязательно:
Умение убеждать
Наличие навыков ведения переговоров
Наличие навыков активного поиска клиентов
Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли в устной форме
Хорошо поставленная, грамотная речь
Умение входить в контакт, поддерживать его и завершать
Знание и практический опыт применения русского и румынского языков
Желательно:
Наличие практического опыта работы в продажах интерьерных решений
Личные качества:
Интерес к работе в сфере активных продаж
Высокая ориентация на результат
Желание зарабатывать и влиять на свой доход
Стрессоустойчивость (к дефициту времени, к ситуациям неопределенности, к конфликтам)
Клиентоориентированность (способность понимать потребности клиента и стремление их удовлетворить)
Обучаемость (высокая скорость усвоения новой информации и применение ее на практике)
Гибкость, вариативность, внимание к деталям -
Местное предприятие – ведущий поставщик IT оборудования, решений и услуг – находится в поиске менеджера по активным продажам для развития нового направления
Функциональные обязанности:
Поиск потенциальных клиентов
Проведение переговоров с клиентами
Выяснение потребностей клиентов
Оформление необходимых документов
Осуществление после продажной поддержки клиентов
Ведение рабочей и отчетной документации
Поддержание в актуальном состоянии данных о клиенте в информационной системе
Контроль финансовой дисциплины клиента
Требования к соискателям:
Обязательно:
Умение убеждать
Наличие навыков ведения переговоров
Наличие практического опыта работы в продажах
Наличие навыков активного поиска клиентов
Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли в устной форме
Хорошо поставленная, грамотная речь
Умение входить в контакт, поддерживать его и завершать
Знание и практический опыт применения русского и румынского языков
Желательно:
Наличие практического опыта работы в продажах IT решений
Личные качества:
Интерес к работе в сфере активных продаж
Высокая ориентация на результат
Желание зарабатывать и влиять на свой доход
Стрессоустойчивость (к дефициту времени, к ситуациям неопределенности, к конфликтам)
Клиентоориентированность (способность понимать потребности клиента и стремление их удовлетворить)
Обучаемость (высокая скорость усвоения новой информации и применение ее на практике)
Гибкость, вариативность, внимание к деталям -
Крупное местное предприятие, более 20 лет на рынке Молдовы – сферы деятельности: сельское хозяйство, общепит, оптовая торговля – находится в поиске профессионального главного бухгалтера
Функциональные обязанности:
Ведение бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на реализацию продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности.)
Формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности филиала предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах
Распределение и контроль работы между главным бухгалтером и сотрудником отдела (в подчинении один человек)
Отражение в первичных документах бухгалтерского учета движения денежных средств
Контроль оприходования и списания денежных средств, составления кассовых и иных денежных отчетов
Расчеты платежей по договорам аренды, контроль платежей
Обеспечение сохранности документов бухгалтерского учета
Начисление заработной платы сотрудникам
Оформление документов бухгалтерского учета для передачи в архив
Организация системы отчётности
Участие в проведении инвентаризаций
Координация работы главных бухгалтеров филиалов
Требования к соискателям:
Наличие высшего профильного образования (бухгалтерский учет, экономика, финансы)
Наличие знаний и навыков ведения учетной деятельности (оперативной, бухгалтерской, налоговой, статистической, управленческой)
Наличие практического опыта работы главным бухгалтером не менее трёх лет в следующих областях: сельское хозяйство, оптовая торговля
Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать как свою деятельность, так и деятельность подчиненного персонала, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме
Знание и практический опыт применения языков: русский, румынский
Наличие профессиональных навыков работы в 1С и Excel
Наличие навыков управления персоналом (постановка задачи, мотивация, контроль, координация, делегирование, санкционирование)
Наличие навыков обучения персонала (передачи знаний, информации)
Личные качества:
Интерес к работе в финансовой сфере
Способность мыслить аналитически и системно (способность выделять существенные связи и видеть все возможные последствия)
Гибкость мышления (способность видеть много различных вариантов одной и той же ситуации, находить несколько решений)
Стрессоустойчивость (к ситуациям неопределенности, к дефициту времени, к конфликтам)
Скрупулезность, внимание к деталям
